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Ermittlung der durchschnittlichen Anzahl Krankheitstage in einem Bereich
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Job-Rotation
Lösung zur ergonomischeren Arbeitsgestaltung
Bei der Job-Rotation tauschen die Mitarbeiter:innen entweder in wöchentlichen, täglichen oder stündlichen Intervallen ihren Arbeitsplatz und somit auch die zu tätigenden Arbeitsaufgaben (z.B. Wechsel zwischen Kommissionierung und Warenausgang). Je nach Prozessgestaltung sind die Mitarbeiter:innen bei der Ausführung Ihrer Tätigkeiten unterschiedlichen Belastungen ausgesetzt. Das Prinzip der Job-Rotation zielt darauf ab die körperlichen Belastungen zu reduzieren. So kann belastungsbedingten Erkrankungen, wie beispielsweise Muskel-Skelett-Erkrankungen, entgegengewirkt werden. Durch das Verhindern von einseitigen Belastungen und Monotonie wird so die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter:innen gesichert und das Auftreten von Ermüdungserscheinungen verringert. Ferner wird durch die Anwendung der Job-Rotation auch die Personalflexibilität im Unternehmen erhöht. So können sich die Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen weiterbilden und qualifizieren.
Job-Rotation - löst folgende Probleme!
Wählen Sie eine der Problemstellungen aus. Sie erhalten eine Anleitung, mit der Sie Optimierungspotenziale kalkulieren können..svg)
Viele Krankheitstage
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Isometrische Kontraktion
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Viele Bückbewegungen (Anzahl)
Überkopfhandhabung
Gebeugte Handhabung
Hohe Fluktuation
Hohe Lastgewichte
Job-Rotation - Finden Sie hier die passenden Produkte
Wählen Sie Produkte aus und erhalten Sie ausführliche Informationen. Über die Plattform können Sie unverbindlich Kontakt mit Produktanbietern aufnehmen!Job-Rotation - Damit lässt sich die Lösung kombinieren
Hier finden Sie geeignete Vorschläge, welche die Lösung ergänzen können.
Job-Rotation - Diese Lösungen lösen die Pain Points ebenfalls
Hier finden Sie weitere Lösungen, welche zur Optimierung des Pain Points (Viele Krankheitstage) geeignet sind sowie Varianten der aktuellen Lösung.
Software zur Arbeitsplatzgestaltung
- Simuliation des Arbeitsplatzes
- Bewertung der Ergonomie und Arbeitsbelastung
- Planung von Produktionsprozessen
ABC Zonung Ergonomie
- Unterschiedliche Anwendungsvarianten
- Verteilung von Artikeln nach Gewicht
- Reduzierung von Wegzeiten und Staubildung
Leiter und Tritt
- Sicherer Zugang zu erhöhten Bereichen
- Unterstützung im Kommissionierprozess
- Leiche Handhabung
Stationärer Arbeitsplatz
- Einfach erweiterbar
- Arbeiten auf ergonomischer Höhe
- Arbeitsmaterialien immer griffbereit
Ergonomieschulung
- Schulung ergonomischer Körperhaltungen
- Reduktion der körperlichen Belastung
- Möglichkeit zum Einsatz von technischen Hilfsmitteln
Pick Place Roboter
- Hohe Präzision bei Objektgreifung und -platzierung
- Effiziente und zuverlässige Automatisierung
- Anpassungsfähigkeit an verschiedene Objektgrößen und -formen
Stehhocker
- Bieten eine ergonomische Alternative zu herkömmlichen Bürostühlen
- Erhöhung der Konzentration und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiter:innen
- Tragen zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen bei
Erweiterung: Antrieb für manuelle Wagen
- Erweiterung von bestehenden, manuellen Transportsystemen
- Leichtere und schnellere Bewegung schwerer Lasten
- Reduzierung der physischen Belastung
Exoskelett Beine
- Entlastung der Mitarbeitenden und Reduktion des Verletzungsrisikos
- Kombination aus Gelenken und/oder Motoren, die an Oberschenkeln, Knien und Füßen befestigt werden
- Unterstützung der Muskelkraft und Beweglichkeit mit Fokus auf die Beine
Hebehilfe
- Anheben der Waren auf eine ergonomische Arbeitshöhe
- Entlastung des Muskel-Skelett-Systems der Mitarbeiter:innen
- Unterschiedliche Ausführungsarten je nach Anwendungsfall